依頼からリマインドまで全自動

ワンクリックで依頼を完了。あとは締切に合わせて全自動でリマインドします。リマインドは未対応の社員にのみ「多すぎず少なすぎず、やる気が起きて、忘れない」最適なタイミングでリマインド。

自動リマインドで動かなければ
組織力学を駆使した自動督促

締切を超えても未対応の従業員に、「上司と同僚に共有しながらリマインドを自動送信」します。組織力学による圧力で、自動リマインドで対応しない従業員も即座にタスクを完了していきます。上司や同僚に手間は一切ありません。

依頼は自動的にタスク化
タスクは一覧で表示

従業員への依頼が自動でタスク化され、一覧化。メールやチャットツールで探す手間がなくなります。また、コンプルでの依頼は、シンプルで簡潔な依頼文となるため、スムーズなタスク着手が可能です。

依頼からリマインドまで全自動。

だから､ラクラク対応させられる｡

ワンクリックで依頼を完了。あとは締切に合わせて全自動でリマインドします。

リマインドに上司の手間は一切なし。すべて全自動です。

自動リマインドで動かなければ、
組織力学を活用してリマインド。

だから､常習犯も対応させられる｡

組織力学を活用し、手間なく依頼を完了。

上司や同僚に手間は一切ありません。組織力学を活用し、自動リマインドでは対応しない15%の従業員のタスクを対応させていきます。

未対応常習者のチームや個人を
データであぶり出す。

だから､根こそぎ対応させられる｡

データで常習犯・常習チームを可視化。

対応をしない個人やチームは、限られたいつもの顔ぶれです。

未対応常連のチームや個人を数字も添えて可視化し「影響力を持つ上役が接点を持つ」ことで、タスクを完了させていきます。

自分への依頼が、自動でタスク化。

だから､埋もれない｡

自分への依頼が自動でタスク化。

メールやチャットツールを掘り起こし探し出す手間がなくなります。

シンプルで簡潔な依頼文。

だから､すぐやれる｡

依頼は全てシンプルで簡潔に。

コンプルでの依頼は、シンプルで簡潔な依頼文となるため、すぐにタスクに着手が可能です。

よくある「冗長で構造化されていない依頼文」「多すぎる参照先」の読み解きに、タスク対応者が煩わされることはもうありません。

いいタイミングで、リマインド。

だから､気付ける､やれる｡

多すぎず少なすぎず、やる気が起きて、忘れない。最適なタイミングでリマインド。

多すぎるとやる気が削がれ、少なすぎると忘れて対応が漏れる方も、気持ちよくタスク対応が可能です。